نرم افزار حقوق و دستمزد در سیستم های مالی و اداری مهم ترین بخش ها استخدام، حقوق و دستمزد، بخش های مربوط به بیمه و مالیات و همانطور که می دانیم محاسبه صحیح و پرداخت حقوق به موقع منجر به رضایت کارکنان و افزایش بهره وری آنها و در نهایت بازده عملیاتی مجموعه می شود.
بدیهی است که حسابداران و مدیران در این بخش به دلیل قوانین زیاد و تنوع مشاغل با مشکلات زیادی روبرو هستند که برخی از این مشکلات ناشی از ضعف قوانین و برخی دیگر به دلیل جزئیات پیچیده آنهاست. از یک سو محاسبه حقوق و تطبیق آن با سازمان های بیمه و مالیات از سوی دیگر وقت مدیران مالی و حسابداران را تلف می کند. بنابراین با توجه به این شرایط انتخاب نرم افزار حقوق و دستمزد مناسب کمک خوبی در این زمینه خواهد بود چرا که هر گروه با توجه به نوع فعالیت دارای شرایط خاصی در خصوص حقوق و دستمزد می باشد.
بدون شک یکی از مهم ترین سرمایه های هر شرکت، سازمان و سازمان کارکنان آن است، بنابراین محاسبه و پرداخت حقوق کارکنان، دقت در محاسبه، پرداخت به موقع و پاسخگویی مناسب به اشخاص حقوقی مانند بیمه و مالیات از دغدغه های اصلی است.
نرم افزار حقوق و دستمزد حاصل چندین سال تحقیق و توسعه در زمینه حقوق و دستمزد می باشد. اساس نرم افزار حقوق و دستمزد بر اساس سادگی و در عین حال قدرتمند و قابل اعتماد طراحی شده است. با آشنایی کامل با نیازهای تیم توسعه نرم افزار حقوق و دستمزد، مدیران و حسابرسان، با افتخار نرم افزار جامع حقوق و دستمزد را طراحی، توسعه و معرفی کرده است تا کاربران خود را قادر به پیاده سازی هر گونه سیستم حقوق و دستمزد کند.
امکانات بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد ایران
یکی از مزایای نرم افزار حقوق و دستمزد امکان مدیریت گروهی فیش ها و دستورات قانونی است. یکی از ویژگی های مهم نرم افزار حقوق و دستمزد، تعریف اقلام پرداختی و کسورات مورد نظر است. با توجه به متفاوت بودن اقلام پرداختی و نحوه محاسبه اقلام در کارگاه های مختلف، سعی شده انعطاف بیشتری در نرم افزار محاسبه دستمزد فراهم شود. علاوه بر تعریف اقلام مورد نظر، می توانید اقلام قابل بیمه و مالیات، ساعات کاری ماهانه را تعیین کنید. نحوه محاسبه نرخ اضافه کار، نحوه محاسبه تعطیلات و سنوات و نحوه تنظیم سایر موارد در نرم افزار حقوق و دستمزد.
از دیگر امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد می توان به موارد زیر اشاره کرد:
- طبقه بندی کارکنان بر اساس مکان و واحدهای خدماتی در نرم افزار حقوق و دستمزد
- ایجاد فایل سند برای هر یک از کارکنان (فایل را به اطلاعاتی مانند اسکن قرارداد، کارت ملی، شناسنامه، گواهی تحصیلی)
- معرفی انواع استخدام (ساعتی، دائمی، بیمه ای، ماهواره ای، قرارداد کار دوم و مشاوره)
- معرفی تعداد کاربر مورد نیاز با سطح دسترسی مورد نظر در نرم افزار حقوق و دستمزد
- انجام تعدیل اقلام مشمول مالیات، بیمه پذیر و غیر مشمول و غیر قابل بیمه.
- حقوق و استفاده از متغیرهای محاسباتی، تنظیمات پیش فرض، احکام قانونی، حقوق مسکن و ممنوعیت و غیره.
- تعریف فرمول محاسبه نرخ اضافه کار، تعطیلات و سنوات.
- تنظیمات نرم افزار حقوق و دستمزد (افزودن لوگوی شرکت به صورت چاپی، تنظیم نسخه پشتیبان دستی یا خودکار از نرم افزار و غیره).
- گزارش عملیات حساس انجام شده توسط هر کاربر.
- عملیات ذخیره، ویرایش یا حذف هر کاربر را محدود کنید در نرم افزار حقوق و دستمزد
- تعیین میزان معافیت مالیاتی حقوق هر ساله و استفاده یا عدم استفاده از قانون معافیت مالیاتی بیمه دو هفتم حقوق.
